Girls Who Print

Girls Who Print publie son rapport « Industry Insights 2026 », dévoilant les points de vue des femmes du secteur mondial de l'impression et de la communication graphique sur les carrières, la technologie, le leadership et les opportunités.

Rappelons que Girls Who Print est une organisation mondiale à but non lucratif vouée à faire progresser la carrière et les contributions des femmes dans les secteurs de l'impression et de la communication graphique. Grâce à des programmes d'éducation, d'adhésion et de parrainage, à des événements en présentiel et en ligne, ainsi qu'à un soutien de carrière destiné aux femmes à toutes les étapes de leur parcours professionnel, Girls Who Print suscite le leadership et renforce l'industrie de l'impression en s'appuyant sur une communauté mondiale en pleine expansion, riche de groupes régionaux qui se constituent aux quatre coins du monde.

Ce rapport s'appuie sur 210 réponses à l'enquête Girls Who Print 2025-2026 ainsi que sur des thèmes récurrents identifiés dans 242 dossiers de candidature au programme de mentorat de l'organisation. Il offre une compréhension approfondie des opportunités, des défis et des priorités de carrière qui façonnent la main-d'œuvre actuelle du secteur.

Le rapport met en lumière dix enseignements clés axés sur le mentorat, la technologie, le leadership, l'entrepreneuriat, le développement des compétences, l'évolution de carrière et les nouvelles opportunités perçues par les femmes dans ce domaine.

« Les femmes du secteur ont partagé leurs expériences, leurs points de vue et leurs priorités, précise Deborah Corn, directrice exécutive, Les enseignements révélés dans ce rapport contribueront à façonner les programmes, les ressources et les initiatives de Girls Who Print pour répondre aux besoins identifiés au sein de notre réseau mondial, tout en offrant une perspective précieuse à l'ensemble de l'industrie. »

Parmi les conclusions du rapport, on peut citer : le mentorat est devenu un outil stratégique pour la rétention des talents, la maîtrise des technologies devient un facteur de différenciation en matière de leadership ; des parcours de carrière clairs sont essentiels pour attirer de nouveaux talents ; de plus en plus de femmes créent leur entreprise et se lancent dans l'entrepreneuriat ; enfin, les répondantes ont identifié des opportunités émergentes dans tout le secteur.

Ce rapport gratuit est mis à la disposition des employeurs, des éducateurs, des associations, des dirigeants d'entreprise et des professionnels du secteur qui œuvrent au renforcement du recrutement, de la rétention, du développement du leadership et de la main-d'œuvre.

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